Справка по расчету суммы доплаты пособия образец

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 1280 Просмотров

В самой справке (образец приведен ниже) следует:. Примерный образец вы можете увидеть на нашем сайте:.

В течение года выходили разные и часто противоречивые разъяснения по расчету пособий, поэтому многим пришлось пересчитывать выплаты несколько. Кроме того, сотрудники доносили справки о заработке с прежней работы, что также вызывало необходимость доплатить пособия. Во всех перечисленных случаях пересчет надо оформить документально и лучше всего для этого подходит особая бухгалтерская справка (см. В ней стоит привести причину, по которой компания делает перерасчет, Ф. Работника, какое пособие и за какой период нужно пересчитать. Далее отразить сумму пособия к доплате с расшифровкой – сколько компания доплачивает за свой счет, а сколько возместит ФСС РФ.

Конечно, если речь идет о перерасчете пособия по нетрудоспособности. Ведь в этом случае в расходах компания учтет только первую часть (подп. Специалисты ФСС РФ подтвердили, что в самом листке нетрудоспособности не требуется ничего исправлять, так как на момент назначения первичного пособия его расчет был верный. Вместо этого необходимо распечатать на отдельном листе новый расчет и приложить его к больничному.

Справка, которая защитит расходы на доплату пособия

Наличие такого расчета позволяет не расписывать промежуточные вычисления в бухгалтерской справке. А вместо этого привести там лишь итоговые суммы. Еще важно упомянуть реквизиты новой справки о заработке и дату, когда ее получила бухгалтерия. Ведь именно от этой даты безопаснее считать десять календарных дней, отведенных компании для перерасчета.

постановление правительства белгородской области

Строго говоря, этот срок установлен для первичного назначения пособий (ч. Но, как мы выяснили, в ФСС РФ рекомендуют придерживаться его в случае перерасчета и доплаты. Справка-расчет к больничному листу - образец заполнения можно посмотреть в данной статье - не имеет законодательно утвержденной формы, но заполняется по определенному алгоритму, который устанавливает формула расчета пособия.

Справка, которая защитит расходы на доплату пособия

Какие бухгалтерские данные рекомендуется указывать для этого в справке, можно прочитать ниже. После получения от сотрудника больничного листа бухгалтер должен рассчитать пособие по болезни, чтобы на основании корректно составленных документов выплатить деньги сотруднику и получить возмещение из ФСС. Порядка № 624н (приказ Минздравсоцразвития России от 29. Говорится, что расчет пособия нужно делать отдельно и прикладывать его к больничному. Форма такой справки-расчета законодательством не установлена.

Поэтому бухгалтеру следует самому разработать ее и утвердить в учетной политике. Что должна содержать такая бухгалтерская справка? Несмотря на произвольность формы, в справке должен быть указан ряд необходимых реквизитов, так как она является первичным документом (п. Фамилии, должности ответственных лиц их подписи. Рекомендуется оформлять справку-расчет на бланке компании, на котором уже указаны ее название, организационно-правовая форма, регистрационный номер в ФСС, код подчиненности. Следует заполнить номер и дату составления расчета, а также реквизиты больничного листа, к которому оформляется данное приложение.

Далее указываются все необходимые сведения и проводится само вычисление суммы пособия за время болезни. Отдельно указываются суммы, которые выплачивает страхователь и ФСС. Для определения среднедневного заработка берутся выплаты работнику за два календарных года, предшествующих году заболевания. Например, для вычисления больничного в 2017 году нужно суммировать все выплаты, на которые начислялись взносы в ФСС за 2015 и 2016 годы. При расчете больничного по беременности и родам сотрудница может написать заявление на замену периода расчета на 2014 или 2013 годы при условии увеличения суммы пособия.

Сумма выплат, принимаемая для расчета пособия, имеет ограничение по максимальной и минимальной величине. Нельзя превышать: для 2015 года — 670 000 рублей, для 2016-го — 718 000 рублей. Если выплаты за год оказались меньше минимальной оплаты труда, установленной на начало рассчитываемого года, то для расчета пособия берется величина МРОТ, утвержденная на день начала страхового случая. Об ограничениях в выплате пособия читайте здесь:. Далее рассчитывается среднедневной заработок: общая сумма выплат делится на число 730 — принятое количество дней за два года. Это число неизменное и не зависит от фактического количества дней в году.

Затем проводится корректировка суммы пособия в день на процент, зависящий от трудового стажа сотрудника, в течение которого проводились выплаты с начислением взносов в ФСС. И вычисляется пособие за все дни болезни. Все действия при расчете можно посмотреть на конкретном примере в статье:.

Следует в справке-расчете также указать сумму, которую, согласно законодательству, должен выплатить работодатель за первые три дня болезни работника, и сумму за остальные дни нетрудоспособности, выплачиваемую за счет средств фонда. Все необходимые сведения для расчета пособия рекомендуется оформлять в виде таблицы для удобства восприятия информации. В случае болезни сотрудника, превышающей 14 календарных дней, бухгалтер получит от него больничный лист с продолжением. Это значит, что один лист — первичный — будет закрыт и открыт новый.

Между этими двумя больничными не должно быть временного промежутка, так как это один страховой случай (письмо ФСС от 18. На каждый закрытый лист бухгалтер должен оформить приложение с расчетом пособия. Поэтому выплата может выдаваться частями — по мере сдачи больничных в бухгалтерию. Если работник принес продолжение больничного листа - образец заполнения справки-расчета будет отличаться тем, что для второго листа не надо указывать сумму выплаты работодателем, так как страхователь оплачивает из собственных средств пособие только за три первых дня нетрудоспособности.

Как правильно оформить бланк приложения к больничному листу — расчет пособия

Оставшаяся сумма выплачивается фондом. В остальном заполнение расчетов для каждого листа проводится по одной схеме. Чтобы быть уверенным в проведенных вычислениях больничного пособия, рекомендуется в справке-расчете указывать все необходимые бухгалтерские данные их источники. Корректно оформленное приложение к больничному листу позволит избежать неприятностей с проверяющими органами. Нам очень жаль, но запросы, поступившие с вашего IP-адреса, похожи на автоматические. По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску. Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить».

В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP. В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго.

Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску.

садовый вар инструкция по применению

В этом случае рекомендуем вам отключить. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит. Сейчас часто встречается, что сотрудники, которым в начале года назначили и выплатили пособия, приносят от прежних работодателей В таких случаях компания обязана пересчитать и доплатить пособие, а также отразить перерасчет в учете. Для этого лучше всего подходит бухгалтерская справка (см. В ней стоит привести причину, по которой компания делает перерасчет, Ф. Работника, какое пособие и за какой период нужно пересчитать.

Далее отразить сумму пособия к доплате с расшифровкой – сколько компания доплачивает за свой счет, а сколько возместит РФ.

Образец справки-расчета к больничному листу

Ведь в расходах компания учтет только первую часть (подп. Промежуточные этапы перерасчета в справке приводить не обязательно. Расчет можно распечатать на отдельном листе и приложить к Оборотную сторону листка. Еще важно упомянуть реквизиты новой справки о заработке и дату, когда ее получила бухгалтерия. Ведь именно от этой даты безопаснее считать 10 календарных дней, отведенных для перерасчета. Этот срок для первичного назначения пособий (ч. Но, как нам подтвердили в ФСС РФ, его надо придерживаться и в случае перерасчета. За одно и то же время справки могут поступить от нескольких сотрудников.

Тогда можно составить сводную бухгалтерскую справку. Как мы выяснили, специалисты ФСС РФ против этого не возражают.

смена наименования ооо форма 13001 образец

Главный бухгалтер Петрова Петрова П. При вопросе укажите: 1) вы организация, ИП или физ.

открыть кредитную карту без справки о доходах

Лицо 2) налог (УСН/ ОСНО, ЕНВД). Отвечайте за нас, кто сможет. Любое знание и опыт могут быть полезными. Компенсации в виде процентных надбавок к зарплате полагаются тем, кто трудится в тяжелых климатических условиях северных регионов России. Применение северных надбавок регулируется статьями 315, 317 ТК РФ и законом о гарантиях и компенсациям северянам № 4520-1 от 19. Когда и кем выдается справка о северной надбавке, как ее оформить, мы расскажем в нашей статье. Надбавка за работу на Севере представляет из себя определенный процент к заработку без учета районного коэффициента. Северные надбавки должны начисляться всем работникам как бюджетных, так и коммерческих предприятий, независимо от того, работает ли человек постоянно, по совместительству, вахтовым методом и.

Надбавки не применяются к выплатам, не относящимся к оплате труда – больничным, отпускным, матпомощи, оплате проезда, обедов и. Поскольку размер северных надбавок зависит от «северного» стажа работника, при смене работы можно запросить подтверждающую справку у работодателя. На новом месте работы справка о северных надбавках (образец скачать можно в конце этой статьи) служит основанием для начисления работнику определенного процента к его зарплате, значительно облегчая работу кадровика или бухгалтера. Справка о северных надбавках пригодится и при начислении пенсии по возрасту, на ее основании производится перерасчет и увеличивается размер ежемесячных пенсионных выплат.

Почему так случилось

В то же время, справка о северных надбавках не относится к обязательным документам, которые выдаются работнику при увольнении, поэтому требовать такую справку у нового работника при его трудоустройстве. Если справку о надбавках получить у работодателя не удалось (например, в связи с его ликвидацией, или при отказе работодателя в выдаче), то сведения о северном стаже и регионе, в котором трудился работник, можно найти в его трудовой книжке, либо обратиться в отделение ПФР, куда работодатель отчислял страховые взносы. Размер надбавок может составлять от 30 до 100 процентов.

Он зависит не только от продолжительности стажа, но и от района, в котором трудился работник. Регионы, в которых применяются северные надбавки, могут менять свою категорию, либо вовсе исключаться из перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв.

Справка, которая защитит расходы на доплату пособия

Поэтому важно следить за изменениями законодательства в этой сфере. Так, например, в числе последних изменений - два района Тюменской области, Березовский и Белоярский, которые были переведены в районы Крайнего Севера постановлением Правительства РФ от 03. При расчете размера северных надбавок используется Инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22. А также постановление Совмина РСФСР от 22.

кассовый чек образец в ворде

В общем случае за первые полгода работы в северных условиях назначается надбавка в размере 10%, которая увеличивается каждые следующие полгода еще на 10%, пока не достигнет максимальной величины, установленной для региона. Справка о северной надбавке, образец которой мы предлагаем, унифицированной формы не имеет.

Подпись руководителя предприятия и печать. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag. Ru обязательна, при условии соблюдения.